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        人資公司勞動爭議調解委員會獲得人社部等三方四部門通報表揚
        發布時間:2022-05-18  作者:福建省國有資產管理有限公司  來源:   瀏覽次數:216

        近日,人力資源社會保障部、全國總工會、中國企聯、全國工商聯決定,對2021年度工作突出的全國106家調解組織予以通報表揚。福建國資公司權屬企業人資公司勞動爭議調解委員會(以下簡稱人資調委會)在福建省勞動人事爭議仲裁院的悉心指導下,作為全國首批百家金牌勞動人事爭議調解組織的培樹對象,是我省唯一上榜獲此殊榮的企業型調解組織。

        省人資公司在公司工會牽頭下,于2016年成立了人資調委會,充分發揮構建和諧勞動關系“第一道防線”作用,通過梳理歷年大量的調解案例經驗,遵循防微杜漸這一“治未病”的思路,緊密結合自身人力資源行業屬性特點,以黨建引領勞動爭議處理,建立“網格化預警機制”,暢通勞動者利益訴求表達渠道,加強與仲裁、訴訟程序有效銜接,形成具有企業特色的勞動調解工作機制。

        人資調委會將預警觸角廣布八閩大地實現全覆蓋,在我省近300家重點合作單位設置預警員。當發現勞動爭議端倪時,預警員向人資調委會發出預警,調委會調解員及時介入,幫助員工盡快實現合理的調解訴求,并在案件調解結束后,及時做好回訪工作,發揮人資公司專業服務領域的優勢,積極為員工實現再就業,做到了案結、事了、人和,真正將調解工作形成閉環。截止目前,人資調委會已成功調解爭議798起,其中包含9起30人以上糾紛的大型集體勞動爭議案件,調解總金額高達2800余萬元。

        人資公司黨委高度重視調委會各項工作的開展,將此作為黨史學習教育中“學史力行”的落腳點和“我為群眾辦實事”實踐活動的重要舉措,得到了社會各界的高度認可,不僅作為“我為群眾辦實事”優秀案例被福建國資公司、省國資委上報至省委黨史學習教育領導小組,同時還獲得學習強國、勞動保障報、東南網、省人社廳、省國資委等媒體平臺及官方公眾號的廣泛關注,真正從讓員工滿意、企業滿意、政府滿意的三個維度,探索出行之有效的糾紛預警機制,致力打造我省企業型調解組織的“樣板房”。

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